日前，云南工商学院“名师工程”在该校启动。学院将发挥“名师”的带动辐射作用，全面提高教师队伍的整体素质，以高水平的师资引领学院学科建设、人才培养、科技创新等各项工作实现新的突破。

　　名师工程的具体措施包括：鼓励并政策引导教师参加学历进修，要求40岁以下青年教师在3-5年内必须获取硕士学位;根据专业建设情况，有计划地选送优秀青年教师攻读硕士、博士学位，并给予学费资助，使每个专业有1—2名博士学位师资。每年筛选一批肯钻研、有发展后劲并具有副教授以及中级职称的中青年骨干教师进行重点培养;协助获得省部级科研项目，或与企业结合进行应用项目研究，对从事科研项目的研究给予经费资助，促其早出成果并晋升高级职称。根据学科配置和教师现有的水平、能力、进取精神，遴选名师培养对象，制订培养计划和措施，落实培养工作负责人。充分利用实习实训基地的作用，加强企业对教师的培养，引导专业教师获得相应的专业技术职称或考取行业特许资格证书;专业教师分批每年一至六个月到企业顶岗锻炼。